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• 概述
• HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）。HR-Human Resource人力資源,目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
• 基本功能介紹
• 人事檔案
• 員工基本資料(員工的詳細檔案)、獎懲記錄、離職作業、教育訓練、合同管理(可根據個人，部門，課別進行批量進行合同)、工傷記錄、薪資等級職務設定(薪資等級與職務之間關系設置)、簡歷管理(錄取以及未錄取的求職全部簡歷,以及詳細情況)
• 組織架構
• 企業資料、組織架構(包括處別資料，部門，課組，職稱，薪資等級)、常用原因(設定后，用戶無須再頻繁輸入)、常用單位(常用貨幣，時間，薪資單位)、班次資料(各班次自行設定)、合同類別(各合同自行設定)、福利稅別(各保險,住房公積金自行設定)、保險類型(各保險,住房公積金自行設定)、假別類型(各假別自行設定)、加班類型(可全年設置1.5倍,2.0倍,3.0倍加班日期設定)等功能
• 薪酬管理
• 銀行帳號管理、薪資項目設置(包括津貼設置，加班設置，考勤設置)、員工薪資設定(可根據部門,課組,個人批量設定)、員工薪資明細、查詢薪資明細等功能
• 統計管理薪資統計、組織架構統計、離職統計等統計數據，并生成報表
• 考勤管理
• 與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能系統管理管理員可以在此模塊中，設置用戶的訪問權限、系統的操作日志、在線用戶查看、數據備份等功能
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• HRM管理的作用
• 通過實施人力資源管理，真正實現全面提升企業核心競爭力之目的，支撐和保障企業的可持續發展與永續經營，并實現最大化贏利。對此，沈陽易勢科技為客戶提供了專業的定制服務，為客戶打造一個適合自身企業發展的HR管理系統。

協作管理軟件

協同管理的整合趨勢。提到協同管理軟件，更多的是指協同OA產品，而隨著企業信息化需求的逐步擴展升級，協同管理也在向著全程全業務線的整合管理進行延展。對此，沈陽易勢科技軟件“Eforces WOA ”通過CRM、OA、CMS完美整合，實現真正的網絡營銷、智能記憶系統、文檔協作系統，它具有可視化及中文標簽的模板制作、自定義表單、自定義字段靈活、設計操作界面、自動備份、自動壓縮技術等特點，確保您的數據安全。

平臺化設計

　　目前市場上的協同軟件項目合作方式有項目化方式、產品化方式、平臺化方式。項目化方式雖然能完全響應用戶需求，但是開發周期太長，質量不穩定，不可平滑升級等不足。產品化方式由于產品功能模塊功能固定，適應面比較窄，難以滿足用戶不斷增加的需求，解決不了“隨需應變”問題，存在一定的局限性。市場上對于“協同平臺”定義是不盡相同的，不少開發商提出的協同平臺是指可供研發人員開發協同應用的平臺，這種項目風險很大、工作量很大、失敗的可能性也很大；用戶需要的是開發商提供一個軟件平臺，在開發商對應用的理解基礎上使用平臺快速傻瓜式構建其應用。

　　沈陽易勢科技軟件“Eforces WOA ”的平臺化設計理念，是把協同應用中共性的應用做到足夠精致、足夠靈活，把簡單的個性的應用通過傻瓜式的自定義平臺快速構建，在產品中我們部署了自定義工具，包括信息文檔平臺、工作流程平臺，定義表單、自定義字段靈活等，最大程度的滿足用戶個性應用，幫助用戶隨需應變。

　　易用性設計

　　易用性的設計體現在產品設計的每一個細節，是一個不太容易考量的指標，需要用戶對系統的體驗與感悟。沈陽易勢科技軟件“Eforces WOA ”在易用性設計方面的指導思想是讓用戶少記東西、少操作、簡潔、容易理解，同時遵循時間管理要求，幫助用戶對事情進行分類處理等。